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KEYTEC株式会社 採用情報 KEYTEC株式会社 採用情報

高速道路のトンネル崩落事故を例にするまでもなく、耐久性に優れたコンクリート構造物であっても、歳月が経過すればその品質は劣化します。また、3.11東日本大震災、熊本地震の影響や南海トラフ巨大地震への不安もあって、耐震診断とインフラ整備の重要性は今まで以上にクローズアップされています。こうしたニーズに応えるために、私たちKEYTECは、コンクリート構造物の耐久性・耐震性を、誰もが簡単に調査・診断できる最先端の探査機器を企画・商品化し、販売しています。

当社は設立から10年とまだまだスタートアップ段階にある会社です。だからこそ、仲間と共に当社のビジョンを実現していきたいという、熱い志を持った方をお迎えします。また新卒から既卒、第二新卒、中途採用まで年齢層も広く採用しております。本気の方は誰でも。ぜひご応募ください。

募集要項

募集職種 ① 営業職
② 調査技術職
③ 海外営業職
④ メンテナンスエンジニア職
仕事内容 ① 営業職
新規・既存顧客への機器販売、全国販売店のサポート

② 調査技術職
非破壊探査機器を用いた現場調査、顧客への機器取扱指導、顧客への調査指導

③ 海外営業職
既存海外メーカーとの開発、輸出入業務、新規海外メーカーとの交渉およびマーケティング、海外展示会の出展アレンジ、販売ルート拡大

④ メンテナンスエンジニア職
計測機器の校正および修理・調整、製品の受入検査・評価・出荷・在庫管理、修理センターへのお問い合わせ対応、レンタル機器の案内、点検、出荷、在庫管理、機器の取扱説明・指導、報告書の作成
応募資格 新卒採用
・2018年3月に大学、短大、高専、専修学校を卒業見込みの方
・大学卒業後3年以内の既卒・第二新卒の方も歓迎
・学部学科不問

中途キャリア採用
制限なし
・大学、短大、高専、専修学校を卒業した方
・経験不問
必要資格 ・普通自動車免許(AT限定可)
・海外営業職はTOIEC800点程度、日本語ビジネスレベル以上
・PC(ワード・エクセル)の基本操作が可能な方 歓迎
待遇および勤務 基本給
・200,000円~300,000円

昇給
・年1回

賞与
・年2回(6月・12月)、業績により決算賞与あり

福利厚生
・各種保険完備

勤務時間
・平日9:00~18:00

休日
・完全週休2日(土日)・祝祭日・年末年始・その他会社が定めた日
・年次有給休暇制度あり

諸手当
・諸手当(通勤、職務、能力、扶養、住宅、出張時)
・トライヤル制度(3か月間)あり。期間中は一部の諸手当(職務、能力)がつきません。

選考の流れ

step1

専用応募フォーム
よりエントリー

step2

エントリー選考

step3

弊社より電話またはメールにてご連絡
(応募に必要な書類をご連絡)

step4

書類選考

step5

面接

step6

内定

※ 採用希望人数を大幅に超えるエントリー及び面接通過があった場合やその他弊社が必要と判断した方へは、
  臨時で弊社が定めたテーマの課題提出やその他試験を実施させていただく場合がございます。予めご了承ください。

よくある質問

入社後の研修はどのように行いますか?

各職種のスペシャリストが一から指導いたします。
まずは機器の操作など、簡単な業務から少しずつ慣れていただけますので、未経験者でも安心してスタートすることができます。

また、随時開催されているお客様向けのトレーニング(セミナー)にも参加していただけます。
応募者様の中には未経験であることを心配される方が多くいらっしゃいますが、
弊社では全く新しいアイデアをもった方を歓迎しておりますのでご安心ください。

出身の大学・学部・学科によって配属に影響はありますか?

入社直後の配属にはほぼ影響しません。
専門知識をお持ちの方は適性を考慮したうえで、その後のキャリアの中で能力を活かせる職種へ配属されることがあります。

入社にあたって持っていたほうがよい資格はありますか?

特にありません。取得資格は評価基準となる場合もありますが、あくまでもその人がもつ人間性や考え方など人物重視で選考を行っております。ただし、職種によっては業務上で必要となる自動車運転免許の保有を条件としております。(未保有でもOKな職種あり。ご相談ください)

転勤や異動はありますか?

ありません。ただし希望があれば東京オフィス、関西オフィス間での異動が可能です。

経験や技術的なスキルは必要ですか?

全く必要ありません。
現在、未経験者が多数活躍されています。スペシャリストが一から指導いたしますのでご安心ください。

記載のない職種は募集していないのですか?

事業拡大中のため、募集職種に記載のない職種も受け入れが可能な場合がございます。
まずはお問い合わせフォームよりご相談ください。

働く服装を教えてください

職種により異なります。
社外の方との接点が多い職種ではビジネススーツを着用しております。調査技術職の方が現場へ向かう際は、当社が支給する作業着着用となります。

提出した書類は返却されますか?

原則、ご提出いただいた書類の返却は行っておりません。
弊社にて責任を持って処理いたしますのでご安心ください。ただし、ご希望によりご返却が可能になる場合もあります。

応募に年齢の制限はありますか?

年齢の制限は行っておりません。

ただし、長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、雇用対策法施行規則第1条の3第1項に係る事由により一部、制限させていただく場合がございます。

現在勤務している会社を退職していないと応募できませんか?

在職中の方でも問題ありません。
現職のお仕事を考慮し、面接日や入社までのスケジュールをご相談させていただきます。

どのような人材を求めていますか?

指示を待つことなく、自ら行動を起こすことができる人材

常に高い向上心をもち、さまざまな挑戦ができる人材

社内外問わず、信頼関係を築ける人材

試用期間はありますか?

3か月間のトライヤル期間を設けております。
期間中も正社員として勤務していただきますが、一部の諸手当(職務・能力)はつきません。

休日出勤はありますか?

業務の都合により必要がある場合には、出勤となることがありますが、振替代休を取得することができます。

車通勤は可能ですか?

原則、公共の交通機関にて通勤していただきます。

入社はいつから可能ですか?

事業拡大中のため、随時ご入社いただいております。

男女の割合はどのくらいですか?

おおよそ男性6割、女性4割でご活躍中です。

給与制度について教えてください

月給制を採用しています。
また、年1回の昇給があります。賞与は年2回あり、業績により決算賞与が支給されます。

PCスキルはどのくらい必要ですか?

基本的な操作が可能であれば問題ありません。

電話での応募はできますか?

申し訳ございませんが、電話でのご応募は受け付けておりません。
応募フォームからご応募いただきましたら、
採用担当よりメールにて選考に必要な書類等をご連絡させていただきます。

選考基準や結果の理由について、教えてもらえますか?

選考の内容や基準、結果の理由に関してのお問い合わせには、採否に関わらず一切お答えできません。

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